今天这篇文章，我想跟大家分享“结果大学”运营团队运营的「晏许勇」抖音账号是如何在10天内从0粉丝爆粉75.6万粉丝;又是如何在短短的24小时获4000+万播放量。经验复盘都在这里，希望这篇文章能帮助你快速复制涨粉。
在10月7号那天，我们的“给老板的忠告，员工工资不能降”主题的短视频在一夜之间火了。目前数据：播放量4380.7万，点赞量132.4万，评论量3.3万，爆粉40万+用户。这条视频当晚荣登抖音号中涨粉速度最快，并占领全抖音当晚10%热度。
毫无疑问，今年是短视频大年。
虽然短视频App在2014年之前就已经出现，但直到2016年，papi酱的爆红和快手的横空出世，才让人们重视这个杀时间利器，而短视频也真正成为一个越来越拥挤的赛道。
抖音确实疯狂。根据抖音最新官方公布数据，抖音国内日活用户突破1.5亿，月活用户超过3亿。一个不容忽视的事实是，抖音成立于2016年9月，距今不到两年便拿到如此客观的用户数据，可谓神速。
纵观抖音有治愈系、成功系、佛系、鸡汤系等等，但我们发现讲商业知识的大IP还没有，很多商业内容都是以文字的形式呈现的，真人出镜的很少。这对我们来说是一个很好的机会。
在我们研究以上抖音短视频数据和抖音干货知识领域，我们有以下三点思考：
1.输出商业价值观类的抖音还没有出现大IP，这就是我们能够切入商业知识类的机会;
2.现在的大部分商业知识类的账号，很少有真人出镜的，文字形式偏多;
3.我们有「晏许勇」IP，晏许勇自身是一家商业培训行业公司的CEO，同时也是创业者的身份，他擅长的是传播知识，传递价值，在这个领域有自己独特的见解。
经过以上的思考后，我们决定做分享知识类题材的短视频。其实我们发现现在抖音上，用户是非常渴求知识类视频。千万不要觉得知识类型短视频太小众，因为“假装在学习”那都是人性的弱点啊。
接下来讲最最重要的内容设计和运营经验，在涨粉的道路上，内容才是开启大门的金钥匙。视频的播放量，点赞量，关注量都是用户内心的一个个票选，而我们能火成功打开涨粉大门的秘诀只有内容!
内容设计方法论
一、人设
做抖音就是作人设。以勇哥为例，勇哥整体人设：睿智、有深度、有温度的企业家。这样的定位很好的迎合了平台目前的用户属性(普通工薪阶层居多)，从小而精的内容做起更容易获取忠实度较高的粉丝。
二、真人出镜
我们和抖音达人是有请教的，可以比较负责任地告诉大家，抖音更愿意扶持露脸的账号，这和抖音的社交属性是密不可分的。
三、内容题材
在内容题材上，我们有三点方法论：
1、选题
以下是我们近期的选题，大家看看，是不是都是围绕着员工和老板的话题：
1、员工管理捷径 让哪一层人满意最重要
2、老板和我谈未来 要股权还是要钱
3、薪酬就该是 员工先满意 老板比较满意
4、员工这个细节就是心里有鬼的讯号
5、战略思想 当下给员工 未来给自己
6、员工犯错怎么办?精明的老板这样做
7、薪酬就是 提成足够高 底薪放一边
8、给老板的忠告员工工资不能降
9、对待员工给糖好过巴掌
场景感十足，选题接地气，让用户有强烈的带入感。接下来我们来分析一下内容方面，以4000多万阅读量“给老板的忠告：员工工资不能降”为例。
我们精心设计了内容文案：
例如：“员工只能涨工资，不能降工资。因为他工资一拿多，他就去换了个新房子住，你把他工资降下来，他房租付不起，他不是真的不能降，是因为他降下来，他活不了。”
非常真实的场景，直击员工的痛点。在运营过程种发现，以老板身份的来讲员工的话题，是非常容易火爆的，这也是我们用数据总结的。
2、结尾高唤醒
在视频内容的结尾，我们要设计一些有话题的内容，设问、送礼品等方式，能唤起了用户积极参与、评论、点赞、转发。
3、内容包装成故事
我们测试过两种短视频的讲述方式，第一种让勇哥直接讲企业的战略思维，偏理论干货;第二种让勇哥用讲故事的方式讲内容，测试下来发现，把内容故事化，受到更多抖音用户的喜爱，阅读量增长很明显。
四、增加互动
现在是一个用户为王的时代，一切以用户的体验为主，自媒体时代更加注重互动性，所以我们针对一些热门的评论进行一些带有槽点的神回复。
同时有一些用户会在评论区留下疑问，我们也会及时私信他们，让他们感到自己被重视，积极参与互动，增加用户粘性的同事，也巧妙的运用了抖音的推荐机制，互动越高，推荐越多。
这是抖友们的神回复截图，我截出了几条最热门的评论，“怎么才能让老板不经意间看到这条视频”、“老板听的进去算我输”，悄悄的告诉你，好好的研究评论，对我们的选题帮助很大哦。
运营经验方法论
当然，没有谁一开始就成功了，在「晏许勇」抖音号正式运营前两天，我们流量平平，直到第三天我们才真正尝到了火爆的甜头。视频从晚上7点多发出后，两个小时内，原来1万不到的粉丝直接涨到11万粉丝。爆发式的增长让我们整个运营团队都欣喜不已，也让我们看到了互联网的威力。这与我们的运营是分不开的，下面来说说我的运营经验。
一、持续输出内容满足用户期待
做一个抖音号，请务必想好你的抖音定位和内容，持续更新优质的内容，每天更新至少1个原创优质视频。“我的抖音账号，从运营以来一直保持1-2条/天的更新频率。
二、假期是爆粉的最佳时宜
为什么说假期爆粉是最佳时间呢?我总结了以下两点：
1、用户有时间和心情刷抖音消遣放松
2、抖音的知识类视频更新的少，平台会多推荐
在十一放假前，我们储备了7条以上的视频，确保账号每天都有更新曝光，为我们假期的爆粉做足了弹药供给。另外，4380.7万视频的播放量的下一条视频，也达到了1642.4万的播放量，内容是前提，不过我也想告诉大家，重视爆款后的下一条视频，因为极大可能它也是个爆款。
三、系列封面体现专业度
“晏许勇”抖音号采用的是统一封面，人物加主题的排版，留给用户专业的直观印象。
四、花式玩转视频的文案
抖音配文案，有很多花式的玩法。
1、采用反问，引发用户的话题。
“员工不敢和老板对视，只有这两个可能，说的是你吗?”，反问可以给用户留下话题。
2、痛点文案，直击人心。
“这点对你来说加个油都不够，却可能让员工活不下去。”活不下这个痛点，引发用户的诉苦、哭穷、比可怜的跟风评论。
当然，现在有很多文案采用留悬念的方式，诱导用户像追剧一样，“想知道答案请关注下一条视频”，用户为避免迷路会关注这个抖音号，具体的文案的玩法非常多，有机会我再多分享。
最后再送大家3个小Tips
来自后期小花花的心得：精简!精简!再精简!剪辑的短视频在10秒左右，一定要出现个亮点!还有视频包装要简单大气，不能抢内容风头，毕竟我们是知识类抖音号。
来自运营小小婷的心得：我不会告诉你pm5：00左右和pm7:00左右是我总结的发布黄金时间段，当然网上也有人总结抖音流量趋势AM9：00-10:00和PM6：00-9:00是最佳时间，我想说的是根据你的账号，发布时间多!测!试!另外，评论区一定要重视呀，舆论工作要做好。重视在评论区吐槽的兄dei们，因为他们是话题推动者，互动量靠他们。合理引导，顶什么，压什么，心里有一杆秤。我还有一套评论运营准则哦~有机会分享给你们。
来自团队众抠脚大汉的心得：转!评!赞!我们在行动!
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