2018年10月18日，由深圳卫视和中广煜盛联合出品的大型求职服务类节目《你好!面试官》第四季正式回归荧幕。这档被誉为中国职场综艺NO.1的品牌节目，经过五周的改版升级，本季节目备受观众期待。节目组积极研究讨论已播出的三季节目，对整体模式内容进行深度优化，充分结合观众的观看喜好和求职属性进行大胆革新、重磅升级。
转眼第一期节目上线已经过去一周，观众对这档节目的反应是热烈还是冷淡?节目究竟是否能名实相符?要依据观众的评价来判断。
本季除了邀请到全新的各行业的领先企业创办人作为面试官出场，还有一个特殊看点是，邀请到两位重磅观察团导师加入，一位是中科院管理心理学博士及特聘讲师张勇，另一位是创办绛妖精工作室和尧西情感学院的导师吴郁楠。她不仅为求职者带来行业信息及现场援助，也帮助求职者分析场上形势，争取更多的亮相机会。
仅从节目可观赏性的角度来看，六位面试导师和两位观察团导师中，吴郁楠的表现最为亮眼，不仅形象气质俱佳，为女性求职者示范了优雅的轻商务衣着品味，更以风趣幽默的谈吐，几次出手挽救冷场，缓和面试官与被试者的尴尬气氛，不愧是一位以“情商”和“爱商”咨询业务起家的情感心理专家。
当本报记者向吴郁楠提问，为什么要加入《你好!面试官》这个节目时，吴郁楠回答说：“我的客户里有很多人向我描述过失败的面试经历，这让他们很懊恼，但是我在帮他们复盘当时的场景时，他们仍然不明白自己失败的愿意。根据我的经验分析，他们都过分关注自己想把什么东西展现给面试官，而忽略了面试官真正关注的是求职者身上的哪些能力和素质，现场表现出了哪些行为，以及背后的含义。”
接到面试官节目的邀约之后，吴郁楠认真的考虑到，既然有很多会员经常遇到面试困境，那么必然有很多年轻的职场人士都有这样的困惑和需求，她正好可以借用参与活动的机会，以情感心理咨询师的第三视角，来帮助有需要的年轻人解剖面试过程，洞察面试官大脑里的小秘密，告诉求职者应该如何打动面试官。
从该节目粉丝反馈的一些讨论话题可以看出，大家对于情感心理专家吴郁楠在节目中的表现评价较高，认为可圈可点，诙谐幽默。年轻观众在观看该节目时，不仅希望能了解面试企业的用人要求和行业风格，同时也愿意接受有情感、有温度和有趣的点评，以及能指导他们决胜面试场景，斩获心仪OFFER的交流技巧和实用干货，这恰好是情感心理专家吴郁楠可以给予的：“你正好需要，我愿意分享”。
